İnsan
Kaynakları
Politikası

Personel politikalarımızın amacı tüm çalışanları tarafından beğenilen ve takdir edilen bir şirket olmaktır.

Personel politikamızı oluşturan ana kriterler şunlardır:

01Çalışanlarımızın gelecekleriyle ilgili endişe duymamalarının sağlanması,

02Çalışanların öncelikle yöneticilerine ve şirkete yüksek güvenlerinin sağlanması,

03Tüm personelin performans ölçümlerinin yapılması ve başarı kriterlerinin bu ölçümlerle paralel olarak yönetilmesinin sağlanması,

04Şeffaf yönetim politikasının sergilenmesi,

05Yönetime kolayca ulaşımın sağlanması,

06İş disiplinine önem verilmesi, tüm çalışanlarımızın “bireysel değil, takım ruhu içinde” çalışmalarının sağlanması,

07Kariyer planlamasına önem verilmesi,

08Sosyal aktivitelere yer verilmesi,

09Verimli çalışma ortamı ve koşullarının sağlanmış olması.

28+

%57

5 YIL

28+

Datagate toplam çalışan sayısı

36

Datagate çalışanlarının yaş ortalaması

%57

Datagate Kadın Çalışan Oranı

5 Yıl

Datagate çalışanlarının ortalama kıdem yılı

Güvenilir ve İtibarlıyız

Tüm davranışlarımızda, yüksek iş etiğine sahip olmaya, tutarlı olmaya, dürüst olmaya, söylediklerimizi yerine getirmeye, başkalarına karşı saygılı olmaya, kurumumuzu her anlamda sahiplenmeye ve en iyi şekilde temsil etmeye her zaman özen gösteririz.

Sonuç Odaklıyız

Hızlı, dinamik ve çalışkan bir ekip olarak zoru başarmayı severiz. Hedefimize odaklanırız, maliyet liderliğimiz ile birlikte sektörde de lider olmaya özen gösteririz. Sürdürülebilir ve ölçülebilir verimlilik sergileyerek sonuçlarımıza ulaşırız.

Yetkin Bir Ekibiz

Sürekli gelişime açığız ve önem gösteririz. Hızlı öğrenmeye ve birlikte öğrenmeye, ekip olarak yol almaya değer veririz. Yaptığımız işlerden ve sonuçlardan kendimizi sorumlu hissederiz ve sonuçları almak için yetkinliklerimizi geliştiririz. Tüm bunları hayatı kolaylaştırarak, olumlu ve iyimser iletişim becerileri ile gerçekleştirmeye özen gösteririz.

Yenilikçiyiz

Yaratıcı olmaya, değişikliklere ve fırsatlara açık olmaya özen gösteririz. Yeni iş alanları yaratmak, yeni fikirler üretmek ve var olan fırsatları değerlendirmek için ölçülebilir riskler alırız.

Büşra Mert

Temlik Operasyon Yetkilisi

2018 yılında Satış Asistanı olarak çalışmaya başladığım Datagate AŞ’de Temlik Operasyon Yetkilisi olarak görev almaya devam ediyorum. Bu aileye katıldığım ilk günden beri çok değerli tecrübeler edindim. Şirketimiz içindeki öğrenme ve gelişim yolculuğum devam ediyor. Her bir üyesinin bana birbirinden güzel anılar ve dostlar kazandırdığı Datagate AŞ ailesi ile birlikte büyüyorum ve biz her şeyi birlikte başarıyoruz.

Demet Ada

Takım Lideri

2005 yılında Ankara Kurumsal Retail ve Aratoptan Satış Temsilcisi olarak dahil olduğum Index Grup bünyesinde, önce Yaygın Kanal Takım Lideri, akabinde Samsung Kurumsal Ürün Müdürü olarak çalıştım. Şu anda ise Datagate Satış Takım Lideri olarak görevime devam etmekteyim. Çok genç yaşta tanışma fırsatı yakaladığım Index Grup ve Datagate AŞ ailesi, bana her zaman daha büyük bir bütünün parçası olduğumu hissettirmiştir. Uzun yıllardır bu ailenin bir ferdi olmanın verdiği güven ve aidiyet duygusu ile her daim daha özverili ve ileriye odaklı olarak çalışmaya devam ediyorum.

Esra Gündüz

Ürün Müdürü

2009 yılında Datagate AŞ ailesine katıldım. Toptan Kanal Müşteri Temsilcisi olarak başladığım görevime 2016 yılı itibariyle pazarlama departmanında global markalardan sorumlu Ürün Müdürü olarak devam ediyorum. Huzurlu bir iş ortamında ve çalışanına değer veren bir şirkette çalışmanın keyfini yaşıyorum.

Galip Doğduaslan

İş Birim Müdürü

Datagate AŞ ailesine 2010 yılında katıldım. Pazarlama bölümünde Asistan olarak başladığım görevime şimdi yine aynı bölümde İş Birim Müdürü olarak devam ediyorum. Başlangıçtan bugüne pek çok dünya çapında markayı, günümüzün ve geleceğin teknolojilerini yakından tanıma ve izleme şansı edindim. Öğrenim süreci daima devam ediyor. Deneyimli ve sıcak iş arkadaşlarımla bu aile ortamını paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyorum.